Projekty Lean

 

Przedsiębiorcza młodzież w drodze do budowania lepszych firm

Rusza kolejna edycja Młodego Lean Lidera – programu skierowanego do uczącej się młodzieży. Młodzi Lean Liderzy nabywają kompetencji w usystematyzowanym rozwiązywaniu problemów przy wykorzystaniu m.in. metod z Lean Management. Obecnie jest to już szósta edycja programu, która w tym roku będzie związana z hasłem przewodnim Green Lean.
Cel programu odpowiada na problem identyfikowany przez pracodawców jako niewystarczające przygotowanie młodych ludzi do współczesnych realiów funkcjonowania przedsiębiorstw i wynikających z tego wymagań względem postaw i kompetencji pracowników wchodzących na rynek pracy.

Zestaw tych postaw i kompetencji (transferowalnych) pracodawcy nazywają Lean Thinking, Lean Management lub Kaizen. Pracodawcy odnoszą się do nich w zamieszczanych ogłoszeniach o pracę i dodając znajomość lean obok znajomości pakietu MS Office czy prawa jazdy. Widząc ten problem i funkcjonując na co dzień w środowisku biznesowym z racji pełnionych ról zawodowych, a także mając za sobą wieloletnie doświadczenia w zakresie lean thinking oraz wykształcenie pedagogiczne kontynuujemy program, który wyposaża młodzież w zdolności rozwiązywania problemów biznesowych na nowym poziomie.

Struktura programu

Pełny program realizowany jest przez cały rok szkolny w postaci dwudziestu siedmiu lekcji trwających czterdzieści pięć minut. Program może być realizowany w ramach lekcji przedsiębiorczości, lekcji wychowawczych, lekcji ekonomii w praktyce, czy też zajęć dodatkowych lub innowacji programowej.

Każdy rok szkolny to nowa edycja, z nowymi wyzwaniami dla uczniów. Oznacza to, że uczniowie mogą brać udział w programie kilkukrotnie. Program realizowany jest w trzech etapach w postaci zajęć lekcyjnych oraz/lub turnieju, mającego na celu wyłonienie dziesięcioosobowej grupy najlepszych w Polsce Młodych Lean Liderów danej edycji.


Pierwszy etap – rozwój postaw, w którym uczniowie pracują według wskazówek dziesięciu zasad doskonalenia i uczestniczą w grze symulacyjnej.

Drugi etap – intensyfikacja wiedzy, podczas której trenerzy-nauczyciele wdrażają młodych ludzi w analizę problemów.

Trzeci etap – dynamizacja umiejętności poprzez wizytę we współpracujących z programem Młody Lean Lider zakładach.

Rozwój nauczyciela

Nauczyciele i wolontariusze dołączający do programu, również nabywają wiedzę i rozwijają się w dziedzinie rozwiązywania problemów oraz współpracy zespołowej. Każdy nauczyciel ma minimum trzy szkolenia w ciągu roku, a dodatkowo może uczestniczyć w cyklicznych spotkaniach on-line. Wszyscy nauczyciele otrzymują też zestaw narzędzi do wykorzystania podczas lekcji przedsiębiorczości.

Przedsiębiorcza młodzież w firmach


Jeśli chcesz zasięgnąć więcej informacji o programie Młody Lean Lider lub dołączyć do nas, wejdź na: www.leaneducation.pl

Już 18 i 25 września odbędą się szkolenia dla dołączających do programu nauczycieli.
mat. organizatora / KB

Technologie wspierające Lean

PARTNERZY SEKCJI:

3DGence




Śledź nas w social media Aktualności  
Przeskok na nową technologię - relacja Technovation Forum 2021

Technovation Forum, to konferencja inżynierów, którzy mają świadomość, jak wielki potencjał do eliminacji marnotrawstw istnieje jeszcze przed fizycznym skonstruowaniem produktu i procesu produkcyjnego. W jednym miejscu spotkali się zainteresowani efe ...

Zapowiedź: Nowe oblicze zarządzania procesami biznesowymi

Już 25 listopada w formule on-line, odbędzie się Konferencja, podczas której zostaną przedstawione aktualne trendy, innowacje oraz strategie w obszarze zarządzania oraz robotyzacji procesów biznesowych, a liderzy technologii poruszą aspekty merytoryc ...

Polecamy
Kalendarz konferencji Lean  
  Grudzień 2021  
PON WT ŚR CZW PT SOB NDZ
303112345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272829303112
PatronujemyWyszukiwarka
Śledź nas na Facebooku