Projekty Lean
Przedsiębiorcza młodzież w drodze do budowania lepszych firm

Rusza kolejna edycja Młodego Lean Lidera – programu skierowanego do uczącej się młodzieży. Młodzi Lean Liderzy nabywają kompetencji w usystematyzowanym rozwiązywaniu problemów przy wykorzystaniu m.in. metod z Lean Management. Obecnie jest to już szósta edycja programu, która w tym roku będzie związana z hasłem przewodnim Green Lean.
Cel programu odpowiada na problem identyfikowany przez pracodawców jako niewystarczające przygotowanie młodych ludzi do współczesnych realiów funkcjonowania przedsiębiorstw i wynikających z tego wymagań względem postaw i kompetencji pracowników wchodzących na rynek pracy.
Zestaw tych postaw i kompetencji (transferowalnych) pracodawcy nazywają Lean Thinking, Lean Management lub Kaizen. Pracodawcy odnoszą się do nich w zamieszczanych ogłoszeniach o pracę i dodając znajomość lean obok znajomości pakietu MS Office czy prawa jazdy. Widząc ten problem i funkcjonując na co dzień w środowisku biznesowym z racji pełnionych ról zawodowych, a także mając za sobą wieloletnie doświadczenia w zakresie lean thinking oraz wykształcenie pedagogiczne kontynuujemy program, który wyposaża młodzież w zdolności rozwiązywania problemów biznesowych na nowym poziomie.
Struktura programu
Pełny program realizowany jest przez cały rok szkolny w postaci dwudziestu siedmiu lekcji trwających czterdzieści pięć minut. Program może być realizowany w ramach lekcji przedsiębiorczości, lekcji wychowawczych, lekcji ekonomii w praktyce, czy też zajęć dodatkowych lub innowacji programowej.
Każdy rok szkolny to nowa edycja, z nowymi wyzwaniami dla uczniów. Oznacza to, że uczniowie mogą brać udział w programie kilkukrotnie. Program realizowany jest w trzech etapach w postaci zajęć lekcyjnych oraz/lub turnieju, mającego na celu wyłonienie dziesięcioosobowej grupy najlepszych w Polsce Młodych Lean Liderów danej edycji.
Pierwszy etap – rozwój postaw, w którym uczniowie pracują według wskazówek dziesięciu zasad doskonalenia i uczestniczą w grze symulacyjnej.
Drugi etap – intensyfikacja wiedzy, podczas której trenerzy-nauczyciele wdrażają młodych ludzi w analizę problemów.
Trzeci etap – dynamizacja umiejętności poprzez wizytę we współpracujących z programem Młody Lean Lider zakładach.
Rozwój nauczyciela
Nauczyciele i wolontariusze dołączający do programu, również nabywają wiedzę i rozwijają się w dziedzinie rozwiązywania problemów oraz współpracy zespołowej. Każdy nauczyciel ma minimum trzy szkolenia w ciągu roku, a dodatkowo może uczestniczyć w cyklicznych spotkaniach on-line. Wszyscy nauczyciele otrzymują też zestaw narzędzi do wykorzystania podczas lekcji przedsiębiorczości.

Jeśli chcesz zasięgnąć więcej informacji o programie Młody Lean Lider lub dołączyć do nas, wejdź na: www.leaneducation.pl
Już 18 i 25 września odbędą się szkolenia dla dołączających do programu nauczycieli.
Zestaw tych postaw i kompetencji (transferowalnych) pracodawcy nazywają Lean Thinking, Lean Management lub Kaizen. Pracodawcy odnoszą się do nich w zamieszczanych ogłoszeniach o pracę i dodając znajomość lean obok znajomości pakietu MS Office czy prawa jazdy. Widząc ten problem i funkcjonując na co dzień w środowisku biznesowym z racji pełnionych ról zawodowych, a także mając za sobą wieloletnie doświadczenia w zakresie lean thinking oraz wykształcenie pedagogiczne kontynuujemy program, który wyposaża młodzież w zdolności rozwiązywania problemów biznesowych na nowym poziomie.
Struktura programu
Pełny program realizowany jest przez cały rok szkolny w postaci dwudziestu siedmiu lekcji trwających czterdzieści pięć minut. Program może być realizowany w ramach lekcji przedsiębiorczości, lekcji wychowawczych, lekcji ekonomii w praktyce, czy też zajęć dodatkowych lub innowacji programowej.
Każdy rok szkolny to nowa edycja, z nowymi wyzwaniami dla uczniów. Oznacza to, że uczniowie mogą brać udział w programie kilkukrotnie. Program realizowany jest w trzech etapach w postaci zajęć lekcyjnych oraz/lub turnieju, mającego na celu wyłonienie dziesięcioosobowej grupy najlepszych w Polsce Młodych Lean Liderów danej edycji.
Pierwszy etap – rozwój postaw, w którym uczniowie pracują według wskazówek dziesięciu zasad doskonalenia i uczestniczą w grze symulacyjnej.
Drugi etap – intensyfikacja wiedzy, podczas której trenerzy-nauczyciele wdrażają młodych ludzi w analizę problemów.
Trzeci etap – dynamizacja umiejętności poprzez wizytę we współpracujących z programem Młody Lean Lider zakładach.
Rozwój nauczyciela
Nauczyciele i wolontariusze dołączający do programu, również nabywają wiedzę i rozwijają się w dziedzinie rozwiązywania problemów oraz współpracy zespołowej. Każdy nauczyciel ma minimum trzy szkolenia w ciągu roku, a dodatkowo może uczestniczyć w cyklicznych spotkaniach on-line. Wszyscy nauczyciele otrzymują też zestaw narzędzi do wykorzystania podczas lekcji przedsiębiorczości.

Jeśli chcesz zasięgnąć więcej informacji o programie Młody Lean Lider lub dołączyć do nas, wejdź na: www.leaneducation.pl
Już 18 i 25 września odbędą się szkolenia dla dołączających do programu nauczycieli.
Technologie wspierające Lean
PARTNERZY SEKCJI:


Śledź nas w social media
Aktualności
Ogólnopolski Kongres Jakościowy 2025: Wiedza. Relacje. Biznes.
Nowoczesne podejście do doskonalenia procesów - relacja z IX Europejskiego Kongresu Lean
PolecamyW dniach 14-16 maja 2025 roku w Centrum Edukacyjno-Kongresowym Politechniki Śląskiej odbędzie się Ogólnopolski Kongres Jakościowy 2025. To największe wydarzenie w Polsce poświęcone jakości, łączące wiedzę, relacje i biznes. Kongres stanowi unikalną o ...
Dziewiąta edycja Europejskiego Kongresu Lean przyniosła uczestnikom ogromną dawkę wiedzy na temat wdrażania efektywnych procesów i innowacji w różnych branżach. Organizatorzy podkreślali, że kluczowym przesłaniem wydarzenia jest przekonanie, że to, c ...
Kalendarz konferencji Lean
Najbliższe szkolenia Lean
Patronujemy Wyszukiwarka
Śledź nas na Facebooku