Aktualności Lean

 

Raport z badania „Co decyduje o wynagrodzeniu pracownika”?

 Dodano: 2022-12-22
System wynagrodzeń zawsze wzbudza wiele skrajnych emocji. Chcąc dowiedzieć się, w jaki sposób firmy produkcyjne podchodzą do kwestii wynagradzania pracowników, postanowiliśmy przeprowadzić badanie
Odpowiedzi na pytania pozwoliły wysunąć nam pierwszy wniosek - nie ma idealnego systemu wynagrodzeń! Jest jednak system, który pozwala na stworzenie zasad fair.

Mowa o systemie Pay 4 Skills. Jest on oparty na przejrzystej siatce płac, która powiązana jest z kompetencjami pracowników, czyli wiedzą oraz doświadczeniem potrzebnym do wykonywania określonej pracy. To transparentna ścieżka rozwoju pracownika mająca na celu zredukowanie dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami pracowników o zbliżonych kompetencjach, zawsze w odniesieniu do poziomu wynagrodzeń rynkowych.

Pracodawca znający kompetencje swoich pracowników ma możliwość ich oceny pod kątem realizacji celów firmy, a dzięki temu pracownicy lepiej rozumieją oczekiwania organizacji.

Jeśli myślałeś o rozwoju kompetencji pracowników, zbudowaniu poliwalencji zespołowej, zaprojektowaniu ścieżki rozwoju, stworzeniu transparentnego systemu, w którym każdy pracownik ma wpływ na wysokość swojego wynagrodzenia  - Pay 4 Skills jest odpowiedzią na te potrzeby.

W materiale znajdziesz:
  • wyniki badania „Co decyduje o wynagrodzeniu pracownika"?
  • założenia systemu wynagrodzeń Pay 4 Skills
  • case study naszego Klienta, który wdrożył system Pay 4 SkillsZachęcamy do lektury!


Zespół 4Results

Link do formularza: https://landing.4results.pl/pay4skills

Kamil Sarnowski, 4Results


Pozostałe aktualności Lean

Technologie wspierające Lean

PARTNERZY SEKCJI:

3DGence
Comarch Technologies

Komentarze





Śledź nas w social media Aktualności  
Zapowiedź: XIV Konferencja Service Process Improvement Network

W dniach 15-16 lutego 2023 r. zapraszamy na XIV Otwartą Konferencję Service Process Improvement Network, która odbędzie się w Krakowie.

Raport z badania „Co decyduje o wynagrodzeniu pracownika”?

System wynagrodzeń zawsze wzbudza wiele skrajnych emocji. Chcąc dowiedzieć się, w jaki sposób firmy produkcyjne podchodzą do kwestii wynagradzania pracowników, postanowiliśmy przeprowadzić badanie

Polecamy
Kalendarz konferencji Lean  
  Luty 2023  
PON WT ŚR CZW PT SOB NDZ
303112345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272812345
PatronujemyWyszukiwarka
Śledź nas na Facebooku