• Strona główna
• > Aktualności Lean
• > Raport z badania „Co decyduje o wynagrodzeniu pracownika”?

Raport z badania „Co decyduje o wynagrodzeniu pracownika”?

 Dodano: 2022-12-22

System wynagrodzeń zawsze wzbudza wiele skrajnych emocji. Chcąc dowiedzieć się, w jaki sposób firmy produkcyjne podchodzą do kwestii wynagradzania pracowników, postanowiliśmy przeprowadzić badanie

Odpowiedzi na pytania pozwoliły wysunąć nam pierwszy wniosek - nie ma idealnego systemu wynagrodzeń! Jest jednak system, który pozwala na stworzenie zasad fair.

Mowa o systemie Pay 4 Skills. Jest on oparty na przejrzystej siatce płac, która powiązana jest z kompetencjami pracowników, czyli wiedzą oraz doświadczeniem potrzebnym do wykonywania określonej pracy. To transparentna ścieżka rozwoju pracownika mająca na celu zredukowanie dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami pracowników o zbliżonych kompetencjach, zawsze w odniesieniu do poziomu wynagrodzeń rynkowych.

Pracodawca znający kompetencje swoich pracowników ma możliwość ich oceny pod kątem realizacji celów firmy, a dzięki temu pracownicy lepiej rozumieją oczekiwania organizacji.

Jeśli myślałeś o rozwoju kompetencji pracowników, zbudowaniu poliwalencji zespołowej, zaprojektowaniu ścieżki rozwoju, stworzeniu transparentnego systemu, w którym każdy pracownik ma wpływ na wysokość swojego wynagrodzenia  - Pay 4 Skills jest odpowiedzią na te potrzeby.

W materiale znajdziesz:

• wyniki badania „Co decyduje o wynagrodzeniu pracownika"?
• założenia systemu wynagrodzeń Pay 4 Skills
• case study naszego Klienta, który wdrożył system Pay 4 SkillsZachęcamy do lektury!

Zespół 4Results

Link do formularza: https://landing.4results.pl/pay4skills

Kamil Sarnowski, 4Results

Pozostałe aktualności Lean

• Nowoczesne podejście do doskonalenia procesów - relacja z IX Europejskiego Kongresu Lean

  

  Dziewiąta edycja Europejskiego Kongresu Lean przyniosła uczestnikom ogromną dawkę wiedzy na temat wdrażania efektywnych procesów i innowacji w różnych branżach. Organizatorzy podkreślali, że kluczowym przesłaniem wydarzenia jest przekonanie, że to, co jest dobre dzisiaj, jutro może już być jedynie wystarczające.

• Bezpłatna Konferencja – Cyfrowa Transformacja w Biznesie

  

  Jak rozpocząć proces zmiany i zadbać o rozwój technologiczny firmy? Już 24 października odbędzie się Konferencja, podczas której zostaną przedstawione najnowsze trendy w zakresie wdrażania i udoskonalania procesu cyfrowej transformacji.

• Doskonalenie procesów, zespołów i robotów

  

  Ósma edycja konferencji Lean Trendy odbyła się 21 września. Jest to coroczne wydarzenie organizowane przez Stowarzyszenie Lean Management Polska, zrzeszające sympatyków doskonalenia, którzy szerzą filozofię Lean w swoich miejscach pracy, działając w setkach firm w całym kraju.

Technologie wspierające Lean

PARTNERZY SEKCJI:

Komentarze