Program sugestii pracowniczych

Firmy coraz częściej oczekują od pracowników nie tylko realizacji codziennych obowiązków, ale  również zaangażowania w ciągłe doskonalenie. Skutecznym i często stosowanym rozwiązaniem jest wdrożenie Programu Sugestii Pracowniczych (PSP), który definiuje zasady i cały proces od zgłoszenia pomysłu poprzez jego realizację. Celem szkolenia jest nie tylko przedstawienie zasad tworzenia programów sugestii pracowniczych, ale też wskazanie na bariery i błędy, które mogą sprawić, że firmowy program nie spełni oczekiwań jego twórców.

Korzyści ze szkolenia:

• Pogłębienie wiedzy na temat różnych programów angażowania pracowników
• Poznanie głównych składowych programów sugestii pracowniczych
• Nabycie umiejętności skutecznego wdrażania PSP w firmie
• Poznanie zasad doboru sposobów nagradzania za wdrożone pomysły
• Opracowanie praktycznych narzędzi, dokumentów, kryteriów ocen dla PSP
• Zapoznanie się z największymi ograniczeniami i barierami we wdrażaniu PSP
• Rozwinięcie umiejętności kalkulacji kosztów PSP
• Zrozumienie roli kadry managerskiej w programach angażowania pracowników

Program szkolenia

• Cele, oczekiwania i korzyści wynikające z PSP
• Główne składowe programów angażowania pracowników
• Grupa docelowa dla PSP
• Przygotowanie do wdrożenia programu sugestii pracowniczych
• Rola kadry managerskiej w PSP
• Przykłady różnych programów angażowania pracowników
• Zasady wynagradzania za pomysły
• Stosowane dokumenty i narzędzia (tablice wizualne, skrzynki, itd.)
• Zespoły oceniające oraz kryteria oceny pomysłów
• Powiązanie PSP z innymi narzędziami angażowania pracowników w ciągłe doskonalenie
• Główne bariery wdrożeniowe Programu Sugestii Pracowniczych

Grupa docelowa

• Szefowie Działów i Managerowie
• Szefowie HR
• Pracownicy Działu Zasobów Ludzkich
• Managerowie i Liderzy Lean
• Pełnomocnicy ds. Zarządzania Jakością
• Koordynatorzy Ciągłego Doskonalenia
• Członkowie zespołów Lean/Kaizen

Forma szkolenia

Prezentacje multimedialne, wykład, warsztat szkoleniowy, filmy, case- study, dyskusje i wymiana doświadczeń oraz zadania w zespołach

Materiały przekazane/wypracowane podczas szkolenia

• Prezentacja ze szkolenia (wydruk)
• Draft przykładowego Regulaminu PSP
• Przykładowy wniosek zgłaszania pomysłów
• Kalkulacja budżetu dla PSP
• Przykładowy system nagradzania za pomysły
• Domek motywacji w PSP

Data szkolenia: 19 lipca 2016
Miejsce: Sopot
Cena: 900 zł netto
Godziny sesji: 8.00 - 16.00

Sprawdź nowe terminy w kalendarzu.