Szkolenia Lean
Szkolenie online: Problem Solving i Kobetsu Kaizen

W dobie zamieszania i kryzysu, szybkie i efektywne rozwiązywanie problemów, staje się kluczowe dla przedsiębiorstwa. Tu z pomocą przychodzą Problem Solving i Kobetsu Kaizen. O ile wcześniej zdarzało się tolerowanie „powracania” problemów, bo był czas i zasoby na ich czasowe usuwanie, to teraz managerowie nie mogą sobie na to pozwolić. Dziś kluczowe jest tez ukierunkowanie możliwych do przeprowadzenie działań i nadanie im właściwego zwrotu.
Program szkolenia
Część 1: Problem Solving
- Identyfikacja i klasyfikacja problemów
- Wybór i angażowanie zespołu do rozwiązania problemu
- Metody tymczasowego zabezpieczenia procesów przed skutkami problemów
- Analiza przyczynowo – skutkowa problemów
- Skuteczne wdrażanie działań korygujących
- Zabezpieczanie procesów przed potencjalnymi problemami
- Systemowe rozwiązywanie problemów w firmie
Część 2: Kobetsu Kaizen (Focused Improvement)
- Zanim pojawi się problem
- W poszukiwaniu straconej wartości – „bo my jesteśmy inni”
- 8 kroków procesu Focused Imrovement w oparciu o case study
- Zanim DZIŚ ruszymy w podróż.
- „Każda podróż, nawet najmniejsza zaczyna się od zrobienia pierwszego kroku”
Data: 28-29.05.2020 r.
Miejsce: online
Organizator: LeanQTeam
Plan szkolenia i zapisy
28. i 29. września odbyła się 16. Konferencja Lean | Six Sigma organizowana przez Akademię Białego Kruka. Tradycyjnie już, jej miejscem było Centrum Kongresowe przy Politechnice Wrocławskiej. Wydarzenie stanowiło okazję do wymiany doświadczeń i ...
W tematyce Lean powiedziano - niektórzy powiedzą - już chyba wszystko. Są jednak w Polsce osoby, które szukają jeszcze głębiej i jest jedna taka sobota w roku, kiedy te osoby spotykają się w Łodzi w ramach konferencji Lean Trendy.
PON | WT | ŚR | CZW | PT | SOB | NDZ |
---|---|---|---|---|---|---|
28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
- 08.12.2023 Szkolenie z grą Lean Koromo