Szkolenia Lean
Szkolenie online: Improvement Kata
Mechanizm Improvement i Coaching Kata wydaje się oczywisty, składa się bowiem z 4 prostych kroków.
Mechanizm ten wymaga jednak złamania kilku paradygmatów w myśleniu managerów oraz stworzenia warunków, które pozwolą na rozwój Improvement Kata w codziennej rutynie pracy pracowników.
Celem szkolenia jest pokazanie czym jest Improvement i Coaching Kata oraz wypracowanie listy warunków, które muszą być stworzone, by standard Toyoty mógł stać się także standardem w naszej firmie. Dlatego w toku szkolenia skorzystamy z interaktywnego ćwiczenia, podczas którego będziemy trenować kata doskonalenia. Poruszymy takie zagadnienia jak: managerskie przekonania, ograniczające wdrożenie Improvement Kata, 5 dysfunkcji pracy zespołowej P.Lencioniego.
Korzyści ze szkolenia
- Przeżyjesz coaching kata na własnej skórze
- Staniesz się członkiem zespołu, w którym zagości praktyka Improvement Kata
- Przećwiczysz pracę z wykorzystaniem coaching kata ze swoim zespołem
- Złamiesz paradygmaty w myśleniu o osiąganiu celów i popełnianiu błędów
- Poznasz sposoby przezwyciężania dysfunkcji pracy zespołowej
- Zdefiniujesz oczekiwania względem pracowników mając na uwadze ich style myślenia i działania.
- Będziesz gotowy do podjęcia decyzji o wdrożeniu Improvement Kata w Twoim zespole
Miejsce: online
Organizator: LeanQTeam
Sprawdź szczegóły i plan szkolenia
16-17 maja w Gdyni i Sopocie entuzjaści Lean spotkają się podczas konferencji Polak Potrafi! Lean w polskich realiach! To wydarzenie, na którym nie może zabraknąć Ciebie.
Serdecznie zapraszamy do udziału w II edycji Ogólnopolskiej Konferencji Jakościowej, organizowanej przez jakość bez retuszu z Anną Farion, która odbędzie się 14-15 maja 2024 w Gliwicach. To wydarzenie stanowi unikalną okazję do spotkania i wymiany po ...
PON | WT | ŚR | CZW | PT | SOB | NDZ |
---|---|---|---|---|---|---|
28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |